店舗要員計画・管理(WFM)
従業員のエンゲージメントを高め、生産性を向上させ、離職率を低減
今日の競争の激しい労働市場において、優れたオペレーションを維持するためには、従業員の維持が不可欠です。企業は、従業員のエンゲージメントを高め、多様な従業員の変化するニーズを満たす柔軟なスケジューリングの選択肢を提示することで、定着率を高めることができます。Blue Yonderの店舗要員計画・管理ソリューションは、従業員の生産性とビジネスの全体的なパフォーマンスを向上させ、従業員を永続的な競争優位性へと変革します。

Benefits
最大
25%
Increased Employee Engagement
最大
60%
Reduced Labor Violations
最大
10%
Reduced Labor Expenses
Workforce Management

Support multiple clock-in options, validate employee schedules and improve attendance management. Increase confidence in schedules and account for employee preferences.

Forecast demand-based labor plans with precision. Increase scheduling accuracy, optimize long-term labor plans, and balance corporate strategies.

Increase employee engagement and reduce uncovered shifts with a mobile self-service shift marketplace for a multi-generation workforce.
Fulfill Your Workforce Potential with Blue Yonder


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