労務管理
最も貴重な資産である人材を強化
倉庫の自動化、ロボットの活用、IoT化が進歩しても、オペレーションから人がいなくなるわけではありません。従業員は、組織の全体的なパフォーマンスを向上させる最大の要因です。そのために、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを向上させる労務管理が必要です。ベストプラクティスと期待されるパフォーマンスを定義し、倉庫での活動をモニターして従業員の説明責任を強化し、管理者が効果的にチームを指導できるよう支援します。

最大
25%
従業員のエンゲージメント向上
最大
45%
利用率の増加
最大
35%
人件費の削減
労務管理
Blue Yonderで従業員の可能性を高める

