Workforce Management
Far crescere il coinvolgimento dei dipendenti, migliorare la produttività e ridurre il turnover
In un mercato del lavoro estremamente competitivo come quello odierno, la fidelizzazione dei dipendenti al fine di conservare l'eccellenza nell'operatività aziendale assume un'importanza fondamentale. La strada che le aziende possono intraprendere per far crescere la lealtà dei dipendenti è quella di adottare opzioni di pianificazione flessibili che favoriscano un maggiore coinvolgimento e soddisfino le mutevoli esigenze di una forza lavoro diversificata. Le capacità di gestione della forza lavoro di Blue Yonder aumentano le prestazioni complessive dell'azienda e la produttività del personale, che potrà così diventare un vantaggio competitivo a lungo termine.

Benefici
Fino al
25%
Increased Employee Engagement
Fino al
60%
di riduzione delle violazioni da parte dei lavoratori
Fino al
10%
di riduzione del costo del lavoro
Workforce Management

Support multiple clock-in options, validate employee schedules and improve attendance management. Increase confidence in schedules and account for employee preferences.

Forecast demand-based labor plans with precision. Increase scheduling accuracy, optimize long-term labor plans, and balance corporate strategies.

Increase employee engagement and reduce uncovered shifts with a mobile self-service shift marketplace for a multi-generation workforce.
Realizza il potenziale della tua forza lavoro con Blue Yonder

