Workforce Management
Motive a los empleados, mejore la productividad y mantenga sus datos seguros
Para que empresas como la suya retengan talento y atraigan a nuevas personas, es esencial equilibrar las necesidades de sus empleados con las de su empresa. Las soluciones de Workforce Management de Blue Yonder están diseñadas para ayudarle a abordar los desafíos laborales actuales con programación flexible, tiempo y asistencia, cumplimiento laboral simplificado y planificación a largo plazo. Reduzca la rotación de personal y logre mayores niveles de productividad tanto para el personal de primera línea como para los gerentes. Desarrollada sobre la plataforma segura Microsoft Azure, esta solución incluye controles de seguridad integrados e inteligencia de amenazas para mantener a su organización protegida de las amenazas cibernéticas en evolución.
Beneficios
Con Workforce Management, puede obtener hasta:
Workforce Management
La automatización de la programación de horarios no solo tiene en cuenta las necesidades de su negocio, sino también las preferencias individuales de sus empleados, lo que ofrece un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal a su personal para que pueda retener y atraer a los mejores talentos.
La protección de seguridad multicapa de Microsoft Azure y el equipo de miles de expertos en ciberseguridad trabajan juntos para proteger los datos de su empresa contra ciberdelincuentes sofisticados.
Desarrolle planes de contratación a largo plazo e identifique oportunidades de capacitación cruzada para retener el talento con modelos que comparen las proyecciones laborales a los 12 meses con los presupuestos corporativos y a nivel del sucursal.
Rastree y valide los marcajes con precisión desde una variedad de tipos de reloj, incluidos dispositivos móviles. El sistema se mantiene al día con las regulaciones laborales que cambian rápidamente para simplificar el cumplimiento.
Amplíe su alcance de contratación para incluir trabajadores no tradicionales y reducir los turnos sin cubrir con herramientas que respaldan un mercado de autoservicio, donde los empleados pueden solicitar los turnos que desean.